•Người dũng cảm (12/12/07)

Căn phòng màu trắng, chân tường được quét thêm một lớp sơn xanh ngọc cao gần bằng đầu gối. Sàn lót gạch tàu, lem nhem dấu giày - cứ như cả tháng rồi chưa ai lau. Tấm rèm ngăn cách phần giường bệnh của nữ đã khá cũ. Vải bị đổ lông, đầy mùi bụi.

•Đôi bàn tay bị hun khói đen (11/12/07)

•Mơ (10/12/07)

Đã ba lần chọn tên anh trên điện thoại nhưng Thụy Du lại không thể bấm nút gọi. Cầm lên rồi lại để xuống. Chiếc điện thoại giờ đây như một vật giúp đôi bàn tay Du khỏi nhàn rỗi khi cái đầu cứ miên man nhớ về anh.

•Lời hứa (08/12/07)

Dù đã thấy nhau trên webcam nhiều lần, song Miên không thể không lúng túng khi lần đầu gặp Bent. Trong webcam anh trông trẻ hơn bên ngoài. Khi đối diện, nhìn những nếp nhăn nhỏ trên trán, Miên đoán chừng anh cũng phải lớn hơn mình đến chục tuổi.

•Tạo sự khác biệt trong khi phỏng vấn (26/01/08)

Một số người đã rất cố gắng và mất khá nhiều công sức để tạo sự chú ý đối với nhà tuyển dụng, để vượt qua đối thủ cạnh tranh. Tuy nhiên đôi khi chúng lại có thể gây cho nhà tuyển dụng cảm giác khó chịu và thất vọng.

•PR bản thân bằng thư xin việc (25/01/08)

Công nghệ hiện đại cho phép các ứng viên có thể gửi hồ sơ xin việc qua email, nhưng không ít các ứng viên bỏ qua lá thư xin việc. Đây là một sai lầm lớn.

•Sự nghiệp của bạn bị thất bại (24/01/08)

Mặc dù đều có sự khác nhau giữa loại công việc, nghề nghiệp, các kỹ năng và lương bổng nhưng hầu hết các nhân viên đều có một vài điểm chung là: Rất sợ bị sa thải.

•Khi đồng nghiệp 'chơi bẩn' (23/01/08)

Tại nơi làm việc, sự kình địch giữa các đồng nghiệp không phải là hiếm. Nếu đó là sự cạnh tranh tích cực, nó có thể là vô hại, thậm chí còn tạo động lực làm việc cho bạn. Nhưng ngược lại, nó lại trở thành mối lo ngại lớn nếu đó là sự cạnh tranh không lành mạnh.